چاپ صفحه |  صفحه نخست سامانه |  مجری و همکاران |  اطلاعات تفضیلی |  دانلود | علوم پزشکی زاهدان |
| کد طرح | 7464 |
| عنوان فارسی طرح | برآورد ظرفیت هوازی(vo2max) و ظرفیت کار فیزیکی در آتش نشانان شهر زاهدان در سال 1394 |
| عنوان لاتین طرح | Estimation of Aerobic Capacity (VO2-max) and Physical Work Capacity in firefighter in zahedan in 2015 |
| نوع طرح | بنیادی |
| محل اجرای طرح | دانشکده بهداشت |
| رسته مطالعاتی | مطالعه مورد/شاهد(Case/control)(مطالعه کمی) |
| دانشکده/مرکز | دانشکده بهداشت زاهدان |
| زمان اجرا -روز | 240 |
| نام و نامخانوادگی | سمت در طرح | نوع همکاری | درجهتحصیلی | پست الکترونیک |
|---|---|---|---|---|
| نگار قادری | مجری | کارشناسی | negarghaderi71@gmail.com | |
| راحله هاشمی حبیب آبادی | استاد راهنمای اول طرح دانشجویی | دکترای تخصصی | habybabady_568@yahoo.com | |
| فریدون لعل | مشاور | کارشناس ارشد | fereydoonlaal@gmail.com | |
| مهدی محمدی | مشاور | دکترای تخصصی | memohammadi@yahoo.com | |
| بشرا رحمانی | مجری | دکترای حرفه ای | boshra.rahmani22@gmail.com |
| عنوان | متن |
|---|---|
| خلاصه طرح به فارسی | برآورد ظرفیت هوازی(vo2max) و ظرفیت کار فیزیکی در آتش نشانان شهر زاهدان در سال 1394 |
| خلاصه طرح به لاتین | Estimation of Aerobic Capacity (VO2-max) and Physical Work Capacity in firefighter in zahedan in 2015 |
| بيان مسئله تحقيق/اهمیت پژوهش | بیان مسئله بر خلاف پیشرفت های تکنولوژی که در قرن حاضر حاصل گشته و علی رغم استفاده روز افزون از دستگاه های خود کار در امر تولید،باز هم بهره گیری از نیروی جسمانی در مشاغل گوناگون اجتناب ناپذیر است و به نظر می رسد که نبود تطابق و تناسب میان توانمندی های انسان و نوع کاری که او انجام می دهد سبب بروز مسائل و مشکلات بسیاری می شودبنابراین باید بین توانمندی های انسان و نوع وظیفه کاری نوعی تناسب فیزیولوژیک بر قرار باشد(1). ارزیابی صحیح توانایی جسمانی کارکنان از دیدگاه اقتصادی برای کارفرمایان اهمیت زیادی دارد.و یکی از راه های افزایش بهره وری منابع انسانی در سازمان ها و صنایع است.از طرف دیگر اگر توانایی جسمانی و روانی کارکنان متناسب با نیازمندی های شغلی شان نباشد باعث به وجود آمدن مسائل بهداشتی-نقص در ایمنی کارگران و کاهش تولید و افزایش هزینه های مرتبط با ترک شغل خواهد شد(2).فعالیت آتش نشانی شامل رنج وسیعی از فعالیت های مرتبط با کار می باشد که با فرکانس و شدت های مختلفی توسط افراد آتش نشانی انجام می شود(3).آتش نشانی جزءخطرناک ترین و طاقت فرسا ترین مشاغل می باشد که در آن آتش نشان ها برای انجام فعالیت های پر بازده نیاز دارند که انرژی زیادی را مصرف کنند(4) از جمله وظایف مرتبط با کار شامل حمل تجهیزات به طبقه ی فوقانی ساختمان،فعالیت کردن در محیط های دودآلود با دستگاه تنفسیscba(self-contained breathing apartues)ونجات قربانی ها می باشد(3) در حالی که ممکن است با خطرات متعددی از جمله خطرات حرارتی(شعله-تابش)که ممکن است تنش های گرمایی ایجاد کرده و باعث خستگی آن ها شود،خطرات فیزیکی(ضربه- شوک الکتریکی)که ممکن است منجر به صدمات فیزیکی به بدن شود،روبه رو شوند(4). تنش های فیزیکی تحمیل شده برروی آتش نشان هاشامل فاکتور هایی از قبیل حمل تجهیزات سنگین،افزایش درجه حرارت بدن ،استفاده از لباس های محافظ،کار کردن در زمان اختصاص به استراحت واسترس های روانی می باشد که ترکیبی از هر یک از این وظایف به سطح بالایی از فعالیت فیزیکی نیازمند است(3).فعالیت بالای فیزیکی برای آتش نشان ها به منظور عملکرد موفقیت آمیز و کاهش آسیب های مرتبط با کار حائز اهمیت است و لازم است که افراد سطح بالایی از آمادگی جسمانی را داراباشند.علاوه بر این فعالیت بالای فیزیکی در مشاغل،تغییرات ناگهانی استراحت ،شماری از استرس های روانی و محیطی،واستفاده ازلباس های محافظ افزایش مرگ و میر ناشی از بیماری های قلبی-عروقی را در میان آتش نشانان فراهم می کند(5).به طوری کهNFPA (national fire protection association) در سال 2007 گزارش داد که43/7 از مرگ و میر های مرتبط با فعالیت آتش نشانی در طول 10 سال از سال 1995تا2004مربوط به حمله ناگهانی قلبی بوده است و سازمان NIOSH(national instituted occupational safety and health)در این مطالعه گزارش داد که که فعالیت آتش نشانی جزء فعالیت های تنش زایی است که نیاز دارد آتش نشان ها در حین انجام کار نزدیک به حداکثر ضربان قلب برای یک دوره طولانی کار کنند(6). ظرفیت کار فیزیکی بر حسب نوع شغل دارای اهمیت قابل ملاحظه ایی است که فعالیت آتش نشانی هم از جمله مشاغلی است که ظرفیت کار فیزیکی در آن حائز اهمیت است ظرفیت کار فیزیکی قبلا به عنوان ظرفیت فیزیولوژیکی مورد نیاز مرتبط با کار تعریف شده است و شامل پارامترهایی از قبیل قدرت عضلانی و توان هوازی می باشد(3). عملکرد موفقیت آمیز یک مفهوم چند بعدی و پویااست وظرفیت های دیگر مانند صلاحیت،تجربه،و تاکتیک را نیز شامل می شود(3).بدین ترتیب بیش ترین مقدار اکسیژنی که دستگاه تنفس و سیستم گردش خون انسان می تواند به عضلات منتقل کند نمودی مشخص از ظرفیت انجام کار فیزیکی است به همین دلیل اندازه گیری و تعیین عوامل مؤثر بر آن از اهمیت و ارزش ویژه ایی در بررسی میزان تناسب و تطابق فیزیولوژیک کارگر با کار بر خوردار است(1)و از آن جا که هر نوع کار از نطر میزان سخت بودن مقداری مشخص انرژی را برای انجام می طلبد و از طرف دیگر هر فردی با توجه به ظرفیت های قلبی-عروقی قادر به تأمین مقداری مشخص انرژی برای انجام کار است بنابراین نیاز است که به منظور بهبود کارایی و اثر بخشی بیش تر سیستم های کاری بین این دو ویژگی (مقدار انرژی لازم برای انجام کار و مقدار ظرفیت تولید انرژی فرد)تطابق ایجاد گردد(7). از جمله عوامل مؤثر بر روی ظرفیت هوازی می توان به فاکتور هایی از قبیل سن، شاخص توده بدن ،سیگار کشیدن،عادت به ورزش کردن ، رضایت شغلی ، و حداکثر ضربان قلب اشاره نمود(1). یکی از روش های submaximal testاستفاد از روش طیاری است که در آن از دستگاه تردمیل استفاده می شود واستفاده از این تست دارای سه مزیت است ،1- به طور نسبی آسان اداره می شودو به تجهیزات آزمایشگاهی پیشرفته ایی نیاز ندارد و ضربان قلب را می توان با آن کنترل کرد،2- استفاده ازآن برای افرادی که ریسک بالایی از عوارض قلبی دارند خطرات کمتری دارد،3- به طور قابل ملاحظه ایی این تست نسبت به تست های دیگر ارزان است.روش کار به صورت 85%حداکثر ضربان قلب به دست آمده می باشد که این مقدار می تواند معیاری برای پایان دادن تست باشداما استفاده از این تست باعث تخمین بالای vo2maxمی شود(5). بررسی متون مطالعات انجام شده نشان داده که حداکثر میزان اکسیژن دریافتی با افزایش سن کاهش می یابد به طوری که بیش ترین مقدار مربوط به آن در سنین 18-25سال مشاهده شده است(8). بر اساس مطالعه Morly Julia et al.مشخص گردید که فعالیت های مربوط به آتش نشانی از قبیل جلوگیری از گسترش آتش و عملیات نجات قربانی ها منجر به بیماری های قلبی عروقی و هیپرترمی می شود(9). نتایج مطالعات انجام شده نشان داده که افرادی که ظرفیت هوازی پایین دارند 90%بیش تر نسبت به کسانی که از ظرفیت بالاتری برخوردارند به انفارکتوس قلبی مبتلا می شوند(10).HolmerوGahvedدر سال 2007 گزارش دادند که فعالیت هایی که در آتش نشانی نیازمند دو بار انجام شدن دارد مانند راه رفتن یا دویدن روی سطح زمین و بالا رفتن از پله ها به صورت پرشی از سه پله و پایین آمدن به صورت پرشی از چهار پله به میزان اکسیژن دریافتی (ml/kg /min33.9 )نیازمند است که بیش ترین میزان اکسیژن دریافتی مربوط به بالا رفتن از پله ها با نرخ ( ml/kg /min43.8 ( بوده است(11).موسسه (fire service joint labor manegment wellness/fitness Initiative) (FSJLMW/FI) توصیه می کند که بیش ترین میزانvo2max(maximom oxyjen uptake) حداقل (ml/kg /min42 ( باشد تا افراد به مقدار کافی به سطحی از توان هوازی خود برسند(5). مطالعه ایی در سال 2008 توسط David barr.et alتحت عنوان ارگونومی حرارتی آتش نشان ها با هدف تأثیر سطحی از فعالیت بالای فیزیکی روی عملکرد موفقیت آمیزآتش نشان ها و فاکتورهای موثر بر آن انجام گرفت. ،نتیجه ی پژوهش نشان دادکه آتش نشان ها به منظور رسیدن به بالاترین تقاضاها باید از وضعیت اسکلتی عضلانی مناسب و سطح بالایی از آمادگی و قدرت هوازیی و همچنین ترکیب بدنی رضایت بخش بر خوردار باشند.ترکیبی از کارهای سخت،پوشیدن لباس های محافظ و مواجه شدن با محیط های حرارتی باعث تحمیل کردن تنش های فیزیولوژیکی به آن ها می شود(9). مطالعه ایی توسط Garig and Matthe.et alدر سال 2006 تحت عنوان تخمین میزان ظرفیت هوازی کارگران آتش نشانی با استفاده از تست treadmillوstairmill بر روی 54 نفر از کارگران که شامل 40 نفر مرد و 14 نفر زن بودند انجام گرفت هدف از این مطالعه اعتبار تست های مورد استفاده در اندازه گیری میزان vo2maxمصرفی کارگران آتش نشانی بود.به این نتیجه دست یاغتند که تفاوت معنی داری بین دو تست در تخمین حداکثر اکسیژن مصرفی و حداکثر ضربان قلب وجود ندارد اما زمان کامل شدن تست تردمیل نسبت به تست دیگری طولانی تر است(12). در سال 2012 مطالعه ایی توسط Gabriela Alves Trevizani.et al تحت عنوان بررسی تأثیر سن و تناسب اندام هوازی بر روی کاهش ضربان قلب و بازگشت به وضعیت طبیعی و اولیه پس ازپایان تمرین در مردان بزرگسال انجام شد.در این مطالعه از 68 نفر به عنوان افراد داوطلب که بر اساس سن و تناسب اندام هوازی طبق بندی شدند استفاده شد، و تست تمرینی پروتکل بروس را که بر اساس 85% حداکثر ضربان قلب به دست آمده با استفاده از فرمول تفاضل سن از عدد دویست و بیست می باشد بر روی آن ها انجام دادند.هدف از انجام این پژوهش ارزیابی کنترل ارادی ضربان قلب داوطلبن جوان و میان سال سالم با سطح مختلف تناسب اندام هوازی بود.نتیجه پژوهش نشان داد که تنوع ضربان قلب در افراد داوطلب میان سال به طور قابل توجهی نسبت به افراد جوان پایین تر است و برگشت به ضربان قلب اولیه در هر دو پارامتر با تنفس خود به خود و تنفس کنترل شده در افراد مسن پس از انجام فعالیت نسبت به افراد جوان پایین تر است.ودر افراد میان سال بر خوردار بودن از سطح بالایی از تناسب اندام هوازی روی کنترل ضربان قلب پس از انجام تمرین مورد نیاز است(13). علی رغم اهمیت بسیار زیاد آگاهی از ظرفیت انجام کار فیزیکی کارگران در ایجاد تناسب و تطابق فیزیولوژیک بین کارگر و وظایفی که در شغل آتش نشانی بر عهده فرد قرار می گیردطبق بررسی های محقق بر کشور ما مطالعه ایی در خصوص ظرفیت هوازی آتش نشان ها انجام نشده است وبا توجه به افزایش بیماری های قلبی-تنفسی در میان کارکنان آتش نشانی و تأثیر آن روی عملکرد آتش نشان هاانجام تحقیقات در این زمینه ضروری به نظر می رسد بنابراین هدف از انجام این طرح تعیین ظرفیت کار فیزیکی و ظرفیت هوازی در میان کار کنان آتش نشانی می باشد .انتظار می رود که نتایج در ارزیابی ظرفیت هوازی وکار فیزیکی مورد استفاده قرار گیرد |
| مشکل جاری که سیاست گزار با آن مواجه است کدام است؟ | |
| محل اول بکارگیری نتایج تحقیق | |
| پیشنهاد اول نحوه کاربرد | |
| چارچوب و فلسفه پژوهش و پارادایم | |
| روش های موجود کدامها هستند؟ | |
| منافع و مضرات روشهای موجود کدامند؟ | |
| سوالات و / یا فرضیات پژوهش | -سؤالات : -میزان ظرفیت انجام کار فیزیکی چند kcal/min می باشد؟ -میزان اکسیژن مصرفی در کارکنان آتش نشانی چندml/kg/minمی باشد؟ فرضیات: -متوسط حداکثر میزان اکسیژن مصرفی در کارکنان آتش نشانی بیشتر از 42ml/kg/minاست. - بین شاخص توده بدن با حداکثر میزان اکسیژن و ظرفیت انجام کار فیزیکی مصرفی رابطه وجود دارد. - بین حداکثر ضربان قلب با حداکثر میزان اکسیژن مصرفی و ظرفیت انجام کار فیزیکی رابطه وجود دارد. - بین اطلاعات دموگرافیک (سن،سابقه کار،وضعیت تِّأهل،وضعیت تحصیلی) با حداکثر میزان اکسیژن مصرفی و ظرفیت انجام کار فیزیکی رابطه وجود دارد. - بین تعداد نخ سیگار با حداکثر میزان اکسیژن مصرفی و ظرفیت انجام کار فیزیکی رابطه وجود دارد. -بین مدت زمان مصرف سیگار کشیدن با حداکثر میزان اکسیژن مصرفی و ظرفیت انجام کار فیزیکی ارتباط وجود دارد. - بین میزان رضایت شغلی با حداکثر میزان اکسیژن مصرفی و ظرفیت انجام کار فیزیکی رابطه وجود دارد. - بین تعداد ساعات ورزش کردن با حداکثر میزان اکسیژن مصرفی و ظرفیت انجام کار فیزیکی رابطه وجود دارد. |
| هدف کلی طرح | تعیین ظرفیت هوازی(vo2max )و ظرفیت کار فیزیکی در آتش نشانان شهر زاهدان در سال 1394 |
| محل دوم بکارگیری نتایج تحقیق | |
| پیشنهاد دوم نحوه کاربرد | |
| اهداف اختصاصی | -تعیین حداکثر میزان اکسیژن مصرفی و ظرفیت انجام کار فیزیکی در کارکنان آتش نشانی شهر زاهدان -مقایسه متوسط حداکثر میزان اکسیژن مصرفی در کارکنان آتش نشانی با مقدار استاندارد -تعیین رابطه بین شاخص توده بدن با حداکثر میزان اکسیژن مصرفی و ظرفیت انجام کار فیزیکی در کارکنان آتش نشانی -تعیین رابطه بین حداکثر ضربان قلب با حداکثر میزان اکسیزن مصرفی و ظرفیت انجام کار فیزیکی در کارکنان آتش نشانی -تعیین رابطه بین اطلاعات دموگرافیک (سن،سابقه کار ،وضعیت تِّأهل،وضعیت تحصیلی) با حداکثر میزان اکسیژن مصرفی و ظرفیت انجام کار فیزیکی در کارکنان آتش نشانی -تعیین رابطه بین تعداد نخ سیگار با حداکثر میزان اکسیژن مصرفی و ظرفیت انجام کار فیزیکی در کارکنان آتش نشانی -تعیین رابطه بین مدت زمان مصرف سیگار کشیدن با حداکثر میزان اکسیژن مصرفی و ظرفیت انجام کار فیزیکی در کارکنان آتش نشانی -تعیین رابطه بین تعداد ساعات ورزش در هفته با حداکثر میزان اکسیژن مصرفی و ظرفیت انجام کار فیزیکی در کارکنان آتش نشانی -تعیین رابطه بین میزان رضایت شغلی با حداکثر میزان اکسیژن مصرفی و ظرفیت انجام کار فیزیکی در کارکنان آتش نشانی |
| چرا پیام تحقیق شما حلال مشکل جاری است؟ | |
| پیام تحقیق شما چه منافعی از نظر هزینه، کارایی و بهره وری برای مدیر دارد؟ | |
| سازمانها، مراکز و موسسات و سایر بهره برداران بالقوه دستاوردهای طرح | سازمان خاصی ندارد |
| محل سوم بکارگیری نتایج تحقیق | |
| اهداف كاربردی | |
| پیشنهاد سوم نحوه کاربرد | |
| تعریف واژه های تخصصی | -طبق تعریف vo2maxعبارت است از بیش ترین مقدار انرژی (بر حسب لیتر)که می تواند در واحد زمان(یک دقیقه)به وسیله دستگاه تنفسی جذب شده و از طریق خون در اختیار ماهیچه های عمل کننده قرار گیرد که از رابطه زیر به دست می آید(1). Ml/kg/min))VO2MAX=0/263(BW+10)V+13/5/HR+G-72 -طبق تعریف توانایی انجام کار فیزیکی(physical work capacity)،عبارت است از حداکثر مقدار انرژی که فرد می تواند در یک نوبت 8 ساعته مصرف کند(بر حسبKcal/min )بدون اینکه در دراز مدت دچار استرس فیزیولوژبک و خستگی شود و به سلامت وی آسیبی وارد شود.امروزه اعتقاد بر آن است که PWCمی بایست با استفاده از بیش ترین طرفیت هوازی تعیین شود(1). VO2MAX*5= حداکثر ظرفیت انجام کار فیزیکی 33درصد*حداکثر ظرفیت انجام کار فیزیکیPWC= |
| برای اجرای راه حل پیشنهادی شما چه موانع و حمایتهایی وجود دارند؟ | |
| نوع مطالعه | مقطعی-تحلیلی-توصیفی |
| محل چهارم بکارگیری نتایج تحقیق | |
| پیشنهاد چهارم نحوه کاربرد | |
| جامعه مورد مطالعه(معرفی مشارکت کنندگان)/ محیط پژوهش(معیارهای ورود و خروج ذکر شوند) | کادر عملیاتی آتشنشانان شهر زاهدان معیار ورود بر اساس پرسشنامه شماره 1و2خواهد بود به طوری که افراد فاقد هر گونه بیماری های ذکر شده در پرسشنامه باشندو معیار خروج چنان چه هر یک از افراد مشکل خاصی از قبیل بیماری قلبی-عروقی-ریوی و نیز سابقه مصرف مواد دخانی داشته باشند در مطالعه وارد نخواهند شد |
| حجم نمونه و روش محاسبه آن | حجم نمونه و روش محاسبه آن: بر اساس نتایج مطالعات قبلی حجم نمونه از رابطه n=〖 z^2 s^2〗^( )/d^2 به دست آمده که برابر با تعداد 40 نفر می باشد(12)و این تعداد به صورت به صورت در دسترس از لیست کارکنان مرد بخش اطفاء حریق و امداد و نجات اداره آتش نشانی انتخاب خواهد شد. |
| روش نمونه گیری(نحوه تخصیص تصادفی و همسانسازی در صورت لزوم ذکر شود) | به صورت در دسترس |
| روش و ابزار جمع آوري داده ها / صحت و استحکام داده ها (پرسشنامه یا فرم اطلاعاتی ضمیمه شود) | 1- پرسشنامه سابقه پزشکی(جهت انجام تست تردمیل)(16) 2- پرسشنامه آمادگی برای شروع فعالیت های بدنی(جهت انجام تست تردمیل)(16). 3-پرسشنامه دموگرافیک 4-پرسشنامه رضایت شغل Job Descriptive Index (JDI) (15). |
| روش اجرای طرح(با جزئیات بطور کامل شرح داده شود) | پس از انجام هماهنگی های لازم دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با اداره آتش نشانی کارگران به دانشکده مراجعه و مورد بررسی قرار خواهند گرفت.ابتدا اهداف مطالعه برای شرکت کنندگان شرح داده شده و رضایت نامه کتبی از آنان دریافت خواهد شد سپس پرسشنامه های شماره ی 1و2 مربوط به سابقه پزشکی و آمادگی برای شروع فعالیت بدنی بین آن ها توزیع خواهد شد.چنان چه هر یک از افراد مشکل خاصی از قبیل بیماری قلبی-عروقی-ریوی و نیز سابقه مصرف مواد دخانی داشته باشند در مطالعه وارد نخواهند شد.پس از انتخاب نمونه ها بر اساس معیار ورود ذکر شده پرسشنامه شماره3 شامل ویژگی های دموگرافیک شامل سؤالاتی از قبیل سن،سابقه کار،شغل،وضعیت تأهل،میزان تحصیلات و سؤالاتی درمورد مصرف سیگار از قبیل :1-آیا تاکنون سیگار کشیده اید؟در صورت پاسخ مثبت تعداد نخ سیگار مصرفی روزانه را باید بیان کنند2-طول مدت زمانی که سیگار مصرف می کنندچند ماه است؟ 3-آیا قبلا سیگار مصرف می کردید؟چه مدت سیگار مصرف کرده و چه مدت آن را ترک کرده است.پر خواهد شدو قسمت دوم پرسشنامه متغیرهای قد،وزن،شاخص توده بدن،وتعداد ضربان نبض توسط محققین اندازه گیری و ثبت می گردد.برای سنجش میزان رضایت شغلی از پرسشنامه رضایت شغلی JDI(Job Descriptive Index )استفاده خواهد شد که از معیار لیکرت به صورت (خیلی ضعیف1.8-1)،(ضعیف 2.6-1.8)،(متوسط3.4-2.6)،(خوب 4.2-3.4)،(عالی 5-4.2) استفاده می شود.این پرسشنامه به صورت 5 گزینه ایی است که عدد1نشان دهنده حداقل و عدد5 نشان دهنده حداکثر مقبولیت می باشد.روایی این پرسشنامه پس از ترجمه به زبان فارسی با استفاده از نظر اساتید و صاحب نظران مورد(روایی-صوری)بررسی قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفا کرونباخ به ترتیب 89%،74%،85%به دست آمده است(15) ودر نهایت حداکثر اکسیژن مصرفی توسط روش طیاری و با استفاده از دستگاه تردمیل اندازه گیری خواهد شد . برای اندازه گیری بیش ترین ظرفبت هوازی از روش طیاری که اخیرا توسط پروفسور فریبرز طیاری از ایران ارائه شده استفاده می شود.به این صورت است که فرد بر روی دستگاه تردمیل با سرعت 10-7کیلومتر بر ساعت که ایده آل آن8 کیلومت برساعت به مدت 8 دقیقه حرکت می کندکه معمولا از دقیقه پنجم به بعد تعداد ضربان قلب در دقیقه ثابت می شود که با داشتن وزن فرد و سرعت خطی تسمه نقاله و فرمول زیر توانایی ایروبیک او تعیین می شود(14). VO2MAX=0/263(BW+10)V+13/5/MHR+G-72( ml/kg/min) BW=وزن بدن(kg) V=سرعت(m/s) HRM=حداکثر ضربان قلب(beat/min) G=فاکتور جنسیت بوده و مقدار آن برای مردان 10 و برای زنان صفر است. برای افرادی که بیش از 30 سال سن دارند فاکتور تصحیح سنAG از فرمول زیر به دست آمده ودر vo2maxضرب می شودتا مقدار تصحیح شده توانایی ایروبیک به دست آید(14). AG=1/12-0/0073(AGE) AGE=سن فرد است. پس از برآورد VO2MAXبا استفاده از فرمول زیر ظرفیت انجام کار فیزیکی(Kcal/min)و سپس از طریق آن PWCمحاسبه گردید. VO2MAX*5= حداکثر ظرفیت انجام کار فیزیکی(Kcal/min) در این فرمول عدد5 ارزش حرارتی تقریبی مصرف یک لیتر اکسیژن در بدن است که گویای آن است که از سوختن یک لیتر اکسیژن در بدن Kcal5 انرژی تولید می شود(1). 33درصد*حداکثر ظرفیت انجام کار فیزیکیPWC= PWC(physical work capacity) |
| روش تجزیه، تحليل و توصیف دادهها (نمونهاي از جدول توخالي ضميمه شود و روش هاي آماري مورد استفاده به طور كامل توضيح داده شود)(کیفی و کمی) | با استفاده از روش های آمار توصیفی (تنظیم جداول توزیع فراوانی،رسم نمودار،تعیین شاخص های اماری)و روش های آمار استنباطی(آزمونtمستقل،آنالیز،واریانس،آزمون همبستگی)وداده ها توسط نرم افزارspss تجزیه و تحلیل خواهد شد. |
| ملاحظات اخلاقی | دانشگاه علوم پزشکی زاهدان معاونت پژوهشی فرم رضایت آگاهانه شرکت در طرح تحقیقاتی عنوان طرح پژوهشی بررسی ظرفیت هوازی و عوامل مرتبط با آن در آتش نشانان شهرستان زاهدان نام مجری یا مجریان نگار قادری-بشرا رحمانی دانشکده یا واحد مربوطه دانشکده بهداشت معرفی پژوهش این پژوهش به منظور اندازه گیری حداکثر میزان اکسیژن مصرفی یعنی بیشترین مقدار انرژی که به وسیله دستگاه تنفسی جذب شده و از طریق خون در اختیار ماهیچه های عمل کننده قرار میگرد،کارکنان آتش نشانی انجام خواهد گرفت.آگاهی از این کمیت در ایجاد تناسب و تطابق فیزیولوژیک بین کارگر و وظایفی که در شغل آتش نشانی بر عهده وی قرار می گیرد حائز اهمیت است. چون این کمیت معیاری برای آگاهی از آمادگی قلبی-تنفسی می باشد بنابراین هر چه افراد ظرفیت هوازی بالایی داشته باشند امکان ابتلا به بیماری های قلبی-تنفسی در میان آن ها کمتر است. خون گیری در صورتیکه از بیمار در طی طرح تحقیقاتی خونگیری بعمل می آید در این قسمت میزان خون گرفته شده و دلیل این عمل باید بوضوح توضیح داده شود مزایا آگاهی از حداکثر میزان اکسیژن مصرفی کارکنان آتش نشانی عوارض جانبی در این قسمت Side effect ها و مضرات احتمالی روش انتخابی به زبان ساده و دقیق جهت تشخیص یا درمان بیماری فرد برای وی بیان شود. جبران عوارض احتمالی در این قسمت باید مشخص گردد که جبران عوارض احتمالی روش تشخیصی یا درمانی جدید به عهده مجری یا مجریان طرح تحقیقاتی می باشد و نحوه جبران خسارت نیز باید ذکر گردد. هزینه های مربوط به انجام طرح تحقیقاتی در این قسمت باید ذکر گردد که چنانچه در طرح تحقیقاتی اقدام تشخیصی یا درمانی انجام شود، هزینه به عهده مجری یا مجریان طرح خواهد بود و بیمار هزینه ای را پرداخت نخواهد کرد. روش های جایگزین در این قسمت باید شرح داده شود که در صورت عدم پذیرش روش انتخابی پژوهشگر، بیمار از چه روشهای درمانی یا تشخیصی دیگرتوسط پژوهشگر می تواند استفاده نماید. محرمانه بودن در این قسمت باید ذکر گردد که نتایج آزمایشها و روشهای به کار رفته به اطلاع بیمار خواهد رسید و این نتایج بصورت کاملاً محرمانه و صرفاً جهت مقاصد پژوهش به کار خواهد رفت و هویت بیماری وی در چارچوب قانون و جامعه و خانواده محرمانه خواهد ماند. پاسخگویی به پرسش ها شماره تماس مجری طرح 09355701849 حق نپذیرفتن یا انصراف شرکت تعداد افراد نمونه در این طرح داوطلبانه می باشد چنان چه هریک از افراد به هر دلیلی حاضر به حظور در مطالعه را نداشته باشند اجباری برای حظور وجود ندارد. رضایت(در هوشیاری کامل و شرایط بدون استرس و درد و درصورت اورژانسی بودن وضع بیمار از ولی قانونی وی کسب گردد) با توجه به اطلاعات موجود در این فرم و توضیحات حضوری مجری یا همکاران طرح موافقت خود را با شرکت در این مطالعه اعلان می نمایم. یک نسخه از این فرم به من داده شده و فرصت خواندن آن را داشته ام. نام و نام خانوادگی بیمار/ داوطلب سالم ( یا قیم قانونی وی) و امضاء: تاریخ: / / 13 امضاء بیمار/ داوطلب سالم ( یا قیم قانونی وی) جهت رسیدگی به شکایات با شماره: 33295789-054 دبیرخانه کمیته اخلاق دانشگاه تماس حاصل نمایید. ایمیل کمیته اخلاق دانشگاه جهت پاسخگویی به سوالات یا رسیدگی به شکایات مردمی: Ethic@zaums.ac.ir اینجانب مجری/ مجریان طرح تحقیقاتی مذکورسرکار خانم /جناب آقای دکتر .نگار قادری................................... با آگاهی کامل از کلیه مفاد کدهای حفاظت آزمودنی انسانی در پژوهش های علوم پزشکی که 26 بند می باشد و الزام به رعایت کامل کدهای مذکوراقدام به انجام طرح تحقیقاتی فوق الذکر می نمایم و تاکید می نمایم که تضمین کننده رعایت این اصول همانا تقوا ،احساس مسئولیت و تعهد اخلاقی اینجانب وهمکاران خواهد بود. توضیحات: 1 - این فرم باید در سه نسخه تهیه شود نسخه اول در محلی مطمئن بایگانی شود تا دستیابی به آن برای کنترل پایشگران یا کمیته اخلاق پزشکی آسان شود. نسخه دوم آن در اختیار شرکت کننده قرار گیرد. نسخه سوم به پرونده بالینی بیمار ضمیمه گردد. 2- اثر انگشت سبابه دست راست و در صورت عدم امکان اخذ آن، زیر اثر انگشت توضیح داده شود. 3- سن قانونی بالای 18 سال می باشد. 4- عقب ماندگان ذهنی یا بیماران دچار جنون مستمر یا ادواری افرادی هستند که نیاز به قیم وسرپرست دارند. جهت رسیدگی به شکایات با شماره: 33295789-054 دبیرخانه کمیته اخلاق دانشگاه تماس حاصل نمایید. ایمیل کمیته اخلاق دانشگاه جهت پاسخگویی به سوالات یا رسیدگی به شکایات مردمی: Ethic@zaums.ac.ir |
| محدودیتهای اجرائی طرح و پیش بینی جهت حل آنها | امکان عدم همکاری 100% کارکنان آتش نشانی جهت حضور در مطالعه بر اساس حجم نمونه و هزینه تعیین شده وجود دارد. |
| کلمات کلیدی | Physical work capacity,maximal aerobic capacity, factors affecting |
| فهرست منابع و مراجع | - منابع و مراجع)براساس رفرانس نویسی ونکوور ( 1. Choobineh A, Barzideh M, Gholami T, Amiri R, Tabatabaei H, ALMASI HA. Estimation of aerobic capacity (Vo2-max) and study of its associated factors among male workers of industrial factories in Sepidan/Fars province, 2009. 2011. 2. HOSSEINABADI S, HAMIDI BP, EBRAHIMI H, BARKHORDARI A, RAIE BT. ESTIMATION OF AEROBIC CAPACITY (VO2-MAX) AND PHYSICAL WORK CAPACITY IN LABORERS. 2013. 3. Lindberg A-S, Oksa J, Malm C. Laboratory or field tests for evaluating firefighters' work capacity? PloS one. 2014;9(3):e91215. 4. Luo C, Jin J. Design Feature Analysis and Pilot Ergonomic Evaluation for Protective Fire Gear. Procedia Engineering. 2012;43:374-8. 5. Mier CM, Gibson AL. Evaluation of a treadmill test for predicting the aerobic capacity of firefighters. Occupational Medicine. 2004;54(6):373-8. 6. Fahy RF, Association NFP. US firefighter fatalities due to sudden cardiac death, 1995-2004: National Fire Protection Association Quincy, Mass.; 2005. 7. ارغوانی, تیموری, غلامحیدر, ابراهیمی, کمال, جوانمردی, et al. برآورد حداکثر ظرفیت هوازی (VO2-max) و مطالعه عوامل تاثیر گذار بر آن در کارگران مرد کارخانجات صنعتی سنندج در استان کردستان در سال 1392. فصلنامه دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه. 2015;2(1):34-41. 8. دانشمندی ه, چوبینه ع, رجایی فرد ع, Daneshmandi H, Choobineh A, Rajaei Fard A. بانک اطلاعاتی ظرفیت هوازی (VO2-max) بر اساس سن کارگران مرد شاغل در بخش صنعت شهرستان شیراز. تحقیقات نظام سلامت. 2013;9(1):42-9. 9. Morley J, Beauchamp G, Suyama J, Guyette FX, Reis SE, Callaway CW, et al. Cognitive function following treadmill exercise in thermal protective clothing. European journal of applied physiology. 2012;112(5):1733-40. 10. Peate W, Lundergan L, Johnson JJ. Fitness Self-Perception and V̇Vo2max in Firefighters. Journal of occupational and environmental medicine. 2002;44(6):546-50. 11. Barr D, Gregson W, Reilly T. The thermal ergonomics of firefighting reviewed. Applied Ergonomics. 2010;41(1):161-72. 12. Tierney MT, Lenar D, Stanforth PR, Craig JN, Farrar RP. Prediction of aerobic capacity in firefighters using submaximal treadmill and stairmill protocols. The Journal of Strength & Conditioning Research. 2010;24(3):757-64. 13. Trevizani GA, Benchimol-Barbosa PR, Nadal J. Effects of age and aerobic fitness on heart rate recovery in adult men. Arquivos brasileiros de cardiologia. 2012;99(3):802-10. 14. Tayyari F, Smith JL. Occupational ergonomics: principles and applications: Chapman & Hall London; 1997. 15. دهقانی, حقیقی ح, حسین م, پوری ک, ساناز, شیبانی, et al. رابطه بین سرمایه اجتماعی، رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی در بین پرستاران. فصلنامه مدیریت پرستاری. 2014;3(1):35-44. 16. دکتر حمید طباطبایی.تردمیل و طرز استفاده از آن |
| معرفی پژوهش/ اهداف پژوهش (عین عبارت هدف پروپوزال را کپی نکنید. بلکه با جملاتی که برای مردم قابل فهم باشد (برای سواد حدود پنجم ابتدایی )هدف را برای شرکت کنندگان توضیح دهید.) در تمام این متن در صورتیکه شرکت کننده کودک یا فرد فاقد ظرفیت تصمیم گیری است باید مواردیکه منظور از "من"، فرد شرکت کننده بوده است به "کودک" یا "فرد تحت سرپرستی من" اصلاح شود و مواردیکه منظور از "من"، رضایت دهنده است به من به عنوان "ولی" یا "قیم قانونی" اصلاح شود. | |
| خون گیری (آیا طرح شما نیاز به خونگیری دارد یا خیر) | |
| نحوه همکاری/ مزایا ی طرح (در این بخش برای شرکت کنندگان به زبان ساده توضیح دهید که: چه مداخله ای بر روی آنها صورت میگیرد. چه اقدامات پاراکلینیکی بر روی آنها انجام میشود. چه نمونه ای و با چه حجمی از آنها میگیرید در این مدت چند نوبت مراجعه باید داشته باشند و به چه فواصلی چه اقداماتی را در پیگیری آنها انجام میدهید. (حتی میتوانید سود بالقوه ای که شرکت کنندگان میتوانند از شرکت در این پژوهش ببرند بنویسید. این سود میتواند شرح احتمال درمان یا تشخیص بهتر بیماریشان، دریافت خدمات سلامت رایگان و یا پرداخت مشوق مالی در ازای جبران همکاریشان باشد) | |
| عوارض جانبی (منظور عوارض و میزان احتمال بروز آنها در این مطالعه است) | |
| جبران عوارض احتمالی (برای آنکه شرکت کننده بتواند ارزیابی مناسبی از سود و زیان شرکت در پژوهش شما داشته باشد لازم است بتواند سود و زیان مداخلات معمول و مداخلات این پژوهش را مقایسه کند. به عنوان مثال میزان موفقیت و میزان عوارض هریک را مقایسه کند.) - او باید بداند كه اگر در حين و بعد از انجام پژوهش هم هر مشكلي اعم از جسمي و روحي به علت شرکت در اين پژوهش برایش پيش آمد درمان عوارض، و هزينههاي آن و غرامت مربوطه بر عهده مجري خواهد بود. | |
| هزینه های مربوط به انجام طرح تحقیقاتی (تمام مداخلات پژوهشی باید برای بیمار رایگان باشد و بیمار بداند شامل چه مواردی هستند. ) | |
| روش های جایگزین در صورت عدم تمایل به شرکت در مطالعه چه روش های درمانی برای بیمار ارائه خواهد شد | |
| محرمانه بودن بیمار باید بداندکه دست اندر كاران اين پژوهش، كليه اطلاعات مربوط به او را نزد خود به صورت محرمانه نگهداشته و فقط اجازه دارند نتايج كلي و گروهي اين پژوهش را بدون ذکر نام و مشخصات بیمار منتشر كنند. و كميته اخلاق در پژوهش با هدف نظارت بر رعایت حقوق وی ميتواند به اطلاعات ایشان دسترسي داشته باشد. | |
| پاسخگویی به پرسش ها در این بخش نام و اطلاعات دسترسی فردی از عوامل پژوهش را که بتواند اطلاعات صحیح و کافی در اختیار شرکت کنندگان قرار دهند و در مورد عوارض و نگرانیها راهنمایی لازم را ارائه دهند ذکر شود | |
| حق نپذیرفتن یا انصراف بیمار باید بداند که شرکت اودر اين پژوهش کاملاً داوطلبانه است و مجبور به شرکت در اين پژوهش نيست و در صورت عدم شرکت از مراقبتهاي معمول تشخيصي و درماني محروم نخواهد شد او باید بداند كه حتي پس از موافقت با شركت در پژوهش ميتواند هر وقت كه بخواهد، پس از اطلاع به مجري، از پژوهش خارج شود و خروج اواز پژوهش باعث محرومیت از دریافت خدمات درمانی معمول برای اونخواهد شد. | |
| رضایت او باید بداند که اگر اشکال يا اعتراضي نسبت به دست اندركاران يا روند پژوهش دارد مي تواند با كميته اخلاق در پژوهش دانشگاه تماس گرفته و مشکل خود را به صورت شفاهي يا كتبي مطرح نمايد. در انتهای فرم قید گردد : اينجانب موارد فوقالذکر را خواندم و فهميدم و بر اساس آن رضايت آگاهانه خود را براي شركت در اين پژوهش اعلام ميکنم. اينجانب ……………… خود را ملزم به اجراي تعهدات مربوط به مجري در مفاد فوق دانسته و متعهد ميگردم در تأمين حقوق و ايمني شركت كننده در اين پژوهش تلاش نمايم | |
| تخصص | |
| عنوان پیام پژوهشی ( حداکثر 20 کلمه) | |
| پیام کلیدی (حداکثر 80 کلمه) | |
| متن پیام پژوهشی ( حداکثر240 کلمه) | |
| اهمیت موضوع(50 کلمه) | |
| مهمترین نتایج طرح به زبان غیر تخصصی(70 کلمه) | |
| موارد کاربرد نتایج طرح (80 کلمه) | |
| تأثیرات و کاربردها | |
| محدودیتهای شواهد چه بودند؟ | |
| آیا این خبر میتواند از نظر اجتماعی، سیاسی، فرهنگی، بهداشتی، ارزش های دینی و قوانین سازمان غذا و دارو، تبعاتی داشتهباشد؟ | |
| در صورتی که این طرح منتج به مقاله شده است لینک مقاله درج شود | |
| منابع و مراجع : حداکثر چهار مرجع اصلی استفاده شده در طرح تحقیقاتی مورد نظر را ذکر نمایید | |
| پرسشنامه یا فرم اطلاعاتی |
| نام فایل | تاریخ درج فایل | اندازه فایل | دانلود |
|---|---|---|---|
| propozal1394.4.13.docx | 1394/04/13 | 632747 | دانلود |
